Vergrijzing in de Vivid Grammar Graph van Dan Roam
Het probleem; redenen en oorzaken
Nederland vergrijst. Dit houdt in dat de verhouding tussen jong en oud uit balans is. Er zijn namelijk op dit moment meer ouderen (65-jarigen) tegenover jongeren (werkenden). Vlak na de Tweede Wereldoorlog zijn er in Nederland veel baby's geboren. Dit noemen we ook wel babyboom. Het hebben van een groot gezin met veel kinderen was toen heel normaal. In de jaren 70 stelden vrouwen het krijgen van kinderen vaker uit. Hierdoor zijn er sindsdien minder baby's geboren.
Als we kijken naar de huidige situatie (vanaf 2010) gaan vele babyboomers nu met pensioen. Dit heeft grote gevolgen voor onder andere de arbeidsmarkt. Iemand die al ruim 40 jaar in dienst is bij een bedrijf gaat weg en neemt daarmee al zijn opgedane kennis mee. Daar tegenover staat dat veel studenten en andere werkzoekenden meer mogelijkheden krijgen om aan de bak te komen.
De babyboomers genieten ondertussen van hun oude dag. Maar omdat er een overschot is aan ouderen is er een probleem wat betreft AOW, de ouderdomspensioen die iedereen krijgt wanneer men na hun 67e stopt met werken. Dit pensioen wordt opgebouwd door de werknemer tijdens zijn gehele arbeidsperiode. De Belastingdienst int de premies en inkomstenbelasting en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) keert de AOW uit. Maar omdat er zoveel ouderen zijn, moet er dus maandelijks meer dan normaal uitgekeerd worden. Is dit haalbaar met alleen de binnenkomende volksverzekeringen en inkomstenbelasting? Wat gebeurt er als dit niet genoeg blijkt te zijn? Je ziet aan landen met pensioentekorten zoals Frankrijk en Italië, dat zij noodgedwongen de pensioenen en tekorten uit de algemene begroting financieren. Voor hen is dit een actueel probleem. Gaat Nederland dit achterna?
Een ander groot component van vergrijzing is de zorg. Het is alom bekend dat mensen steeds ouder worden. Dit komt door de betere gezondheidszorg en tal van medische onderzoeken. Als we kijken naar bijvoorbeeld hart- en vaatziekten, dan zijn daar nu veel betere behandelmethoden voor dan vroeger, met als gevolg dat men er minder snel aan overlijdt.
Sinds de inslag van de economische crisis in 2008 is er veel gebeurd op de woningmarkt. Men stelde het kopen van een huis even uit en wachtte eerst tot hun eigen huis verkocht werd. Hierdoor zijn er de afgelopen jaren veel minder huizen verkocht. De laatste nieuwsberichten rond de huizenmarkt zijn aardig positief. Er worden weer meer huizen gekocht, maar ook verkocht. We zien ook dat nieuwbouw nog steeds enorm aantrekt. Vanuit de 65-jarigen blijkt er een toenemende behoefte aan geschikte woningen voor ouderen. Hier staat tegenover een toenemend tekort aan dit soort woningen. Omdat ouderen erg honkvast zijn, zullen ze niet zo snel van plan zijn om te gaan verhuizen. Dit vraagt om een grote aanpassingsopgave. Geschat wordt dat tegen 2030 alle babyboomers overleden zijn. Hiermee verandert het woningtekort in een woningoverschot. (Carola de Groot, Vergrijzing en woningmarkt)
In de jaren 80 zorgde het aantal werkende babyboomers voor een snelle groei van de mobiliteit. We merken nu dat dat door de vergrijzing de totale mobiliteit afneemt. De oorzaak hiervan is het veranderde rijgedrag van ouderen. Hun dagelijkse routines veranderen en ze maken meer vrijetijdsverplaatsingen. Daarmee verandert de lengte, richting en het tijdstip van die verplaatsingen en hun keuze van vervoersmiddel. Over tien tot vijftien jaar wordt het effect van vergrijzing op de totale mobiliteit pas echt zichtbaar. De babyboomgeneratie bereikt geleidelijk de kwetsbare leeftijd van 75 jaar. Als er meer ouderen op de weg zijn, gebeuren er meer verkeersongevallen. Een derde van alle verkeersdoden en ernstig gewonden was in 2009 65 jaar of ouder. Dit terwijl ze voor slechts 8 procent verantwoordelijk zijn van het totaal aantal verplaatsingskilometers in Nederland. Ouderen lopen dus veel vaker lichamelijk letsel op bij een verkeersongeval dan jongere mensen. Daarnaast is het overlijdensrisico in het verkeer bij hen groter. (Frank van Dam, Vergrijzing, verplaatsingsgedrag en mobiliteit)
Wie werken er met/aan dit probleem?
De Rabobank:
"De vergrijzing is geen probleem maar een ontwikkeling die kansen biedt!" Als we de Rabobank mogen geloven staan we er nog aardig goed voor, wat de vergrijzing in Nederland betreft. Voor ons is het heel normaal om voor je pensioen te sparen, maar dat geldt niet voor de rest in Europa. De Rabobank maakt zich sterk voor de ontwikkelingen die gepaard gaan met de vergrijzing. Zo zijn ze van mening dat er meer arbeidsperspectieven voor allochtonen moeten komen, maar ook staan zij achter het investeren in onderwijs. Daarnaast doet de Rabobank nog meer dan alleen mogelijke oplossingen geven. Samen met West-Brabant Noord ALLES heeft de Rabobank een concept ontworpen voor een werkconferentie, genaamd 'Van Vergrijzing naar Verzilvering'. ALLES Creative Consultancy is een reclamebureau gespecialiseerd in concept- en projectmanagement. Zij gaven vorm aan het evenement wat een paar weken geleden, op 11 december 2013 plaatsvond. Aansluitend op een eerder georganiseerd seminar wilde de bank ondernemers en bestuurders de gelegenheid geven om te brainstormen en kansen te pakken. (ALLES, Rabobank: Vergrijzing? Verzilvering!)
De overheid:
In het openbaar bestuur dreigt de komende jaren een mismatch tussen vraag en aanbod van personeel. Overschotten die ontstaan door noodzakelijke bezuinigingen en door verschuiving van taken door decentralisatie, sluiten niet qua tijd en plaats aan op de tekorten als gevolg van de verwachte uitstroom vanwege de vergrijzing. Om de publieke dienstverlening te waarborgen, is het echter van belang dat de overheid ook in de toekomst over voldoende gekwalificeerd personeel kan beschikken. De opgave voor de toekomst is om hierbij de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Voor het openbaar bestuur zijn maatregelen voorzien als het investeren in van-werk-naar-werk arrangementen, het vergroten van de flexibiliteit van de organisaties en de mobiliteit van werknemers, en het verhogen van de arbeidsproductiviteit door slimmer werken, sociale innovatie en het bieden van ruimte aan de professionaliteit van werknemers. Voor de arbeidsmarkt in het algemeen ziet het kabinet de oplossing in maatregelen als langer doorwerken, het verhogen van de arbeidsparticipatie, het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Dat staat in de kabinetsreactie op het rapport ‘De grote uittocht’.
Het rapport is vorig jaar verschenen als gezamenlijke publicatie van sociale partners van overheids- en onderwijssectoren en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Voor het openbaar bestuur worden de genoemde maatregelen uitgewerkt in het programma ‘Beter Werken in het Openbaar Bestuur’. Dit programma bevat drie lijnen:
De elektrische fiets:
De hogere levensverwachting van mensen wordt onder andere bereikt door een betere en gezondere levensstijl. Ouderen zijn over het algemeen sterker en vitaler dan vroeger. Daarnaast hebben babyboomers aardig wat geld, waar ze leuke dingen mee kunnen doen. Daar kunnen bedrijven en ondernemers slim op inspelen. De elektrische fiets is daar een goed voorbeeld van. Het is een groei in de markt en veel ouderen hebben er thuis een in de berging staan. Als we weer even naar het mobiliteitplaatje kijken is de fiets ook een goede oplossing voor minder verkeersongevallen, wat betreft ouderen die in plaats van de auto de fiets pakken.
Bronnen
ALLES "Rabobank: Vergrijzing? Verzilvering!" ALLES Creative Consultancy n.p., 4 juli 2012 n.d., 5 januari 2014. <http://www.omdatalleskan.nl/2012/07/rabo-van-vergrijzing-naar-verzilvering/>
Boonstra, Andreas "Vergrijzing in Nederland (2012)" YouTube, CBS n.p., 11 april 2013 n.d., 5 januari 2014. <https://www.youtube.com/watch?v=OYigsp7GcZA>
(rapport) van Dam, Frank "Vergrijzing, verplaatsingsgedrag en mobiliteit" Planbureau voor de Leefomgeving n.p., juni 2013 n.d., 3 januari 2014. <http://www.pbl.nl/sites/default/files/cms/publicaties/PBL_2013_Vergrijzing-verplaatsingsgedrag-en-mobiliteit.pdf>
(rapport) de Groot, Carola "Vergrijzing en woningmarkt" Planbureau voor de Leefomgeving. n.p., april 2013 n.d., 3 januari 2014. <http://www.pbl.nl/sites/default/files/cms/publicaties/PBL_2013_Vergrijzing%20en%20woningmarkt_1105.pdf>
Klaassen, Jordy "Oplossingen" Vergrijzing n.d., 5 januari 2014.<http://socialstudiespo.webs.com/oplossingenprobleem.htm>
Rijksoverheid "Aanpak vergrijzing bij de overheid" Nieuws n.p., 8 juli 2011 n.d., 5 januari 2014. <http://www.rijksoverheid.nl/nieuws/2011/07/08/aanpak-vergrijzing-bij-de-overheid.html>
"De vergrijzing is geen probleem maar een ontwikkeling die kansen biedt!" Als we de Rabobank mogen geloven staan we er nog aardig goed voor, wat de vergrijzing in Nederland betreft. Voor ons is het heel normaal om voor je pensioen te sparen, maar dat geldt niet voor de rest in Europa. De Rabobank maakt zich sterk voor de ontwikkelingen die gepaard gaan met de vergrijzing. Zo zijn ze van mening dat er meer arbeidsperspectieven voor allochtonen moeten komen, maar ook staan zij achter het investeren in onderwijs. Daarnaast doet de Rabobank nog meer dan alleen mogelijke oplossingen geven. Samen met West-Brabant Noord ALLES heeft de Rabobank een concept ontworpen voor een werkconferentie, genaamd 'Van Vergrijzing naar Verzilvering'. ALLES Creative Consultancy is een reclamebureau gespecialiseerd in concept- en projectmanagement. Zij gaven vorm aan het evenement wat een paar weken geleden, op 11 december 2013 plaatsvond. Aansluitend op een eerder georganiseerd seminar wilde de bank ondernemers en bestuurders de gelegenheid geven om te brainstormen en kansen te pakken. (ALLES, Rabobank: Vergrijzing? Verzilvering!)
De overheid:
In het openbaar bestuur dreigt de komende jaren een mismatch tussen vraag en aanbod van personeel. Overschotten die ontstaan door noodzakelijke bezuinigingen en door verschuiving van taken door decentralisatie, sluiten niet qua tijd en plaats aan op de tekorten als gevolg van de verwachte uitstroom vanwege de vergrijzing. Om de publieke dienstverlening te waarborgen, is het echter van belang dat de overheid ook in de toekomst over voldoende gekwalificeerd personeel kan beschikken. De opgave voor de toekomst is om hierbij de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Voor het openbaar bestuur zijn maatregelen voorzien als het investeren in van-werk-naar-werk arrangementen, het vergroten van de flexibiliteit van de organisaties en de mobiliteit van werknemers, en het verhogen van de arbeidsproductiviteit door slimmer werken, sociale innovatie en het bieden van ruimte aan de professionaliteit van werknemers. Voor de arbeidsmarkt in het algemeen ziet het kabinet de oplossing in maatregelen als langer doorwerken, het verhogen van de arbeidsparticipatie, het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Dat staat in de kabinetsreactie op het rapport ‘De grote uittocht’.
Het rapport is vorig jaar verschenen als gezamenlijke publicatie van sociale partners van overheids- en onderwijssectoren en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Voor het openbaar bestuur worden de genoemde maatregelen uitgewerkt in het programma ‘Beter Werken in het Openbaar Bestuur’. Dit programma bevat drie lijnen:
- Van-werk-naar-werk-arrangementen en het bevorderen van arbeidsmobiliteit;
- Aantrekkelijk en modern werkgeverschap en het flexibiliseren van arbeidsinzet in het openbaar bestuur;
- Verhogen van de arbeidsproductiviteit en het creëren van ruimte voor de professional.
De elektrische fiets:
De hogere levensverwachting van mensen wordt onder andere bereikt door een betere en gezondere levensstijl. Ouderen zijn over het algemeen sterker en vitaler dan vroeger. Daarnaast hebben babyboomers aardig wat geld, waar ze leuke dingen mee kunnen doen. Daar kunnen bedrijven en ondernemers slim op inspelen. De elektrische fiets is daar een goed voorbeeld van. Het is een groei in de markt en veel ouderen hebben er thuis een in de berging staan. Als we weer even naar het mobiliteitplaatje kijken is de fiets ook een goede oplossing voor minder verkeersongevallen, wat betreft ouderen die in plaats van de auto de fiets pakken.
Bronnen
ALLES "Rabobank: Vergrijzing? Verzilvering!" ALLES Creative Consultancy n.p., 4 juli 2012 n.d., 5 januari 2014. <http://www.omdatalleskan.nl/2012/07/rabo-van-vergrijzing-naar-verzilvering/>
Boonstra, Andreas "Vergrijzing in Nederland (2012)" YouTube, CBS n.p., 11 april 2013 n.d., 5 januari 2014. <https://www.youtube.com/watch?v=OYigsp7GcZA>
(rapport) van Dam, Frank "Vergrijzing, verplaatsingsgedrag en mobiliteit" Planbureau voor de Leefomgeving n.p., juni 2013 n.d., 3 januari 2014. <http://www.pbl.nl/sites/default/files/cms/publicaties/PBL_2013_Vergrijzing-verplaatsingsgedrag-en-mobiliteit.pdf>
Klaassen, Jordy "Oplossingen" Vergrijzing n.d., 5 januari 2014.<http://socialstudiespo.webs.com/oplossingenprobleem.htm>
Geen opmerkingen:
Een reactie posten